アメリカ起業奮闘録-6

日本で窓口をお願いしている仕事の仲間とスカイプで話をするのが定例になっている。個人起業家は企業人と異なりノルマのプレッシャーも上司の小言もなく、うまくいかなくとも自分や気のあった仲間で痛い目をみて傷をなめ合うだけなので、仕事が甘くなるのではないかという論議になり、個人起業と企業人とでどちらが難しいかという話になった。ノルマやクビになるプレッシャーと仕事や収入がなくなったり、激減して路頭に迷うプレッシャーを比べてどちらが大きいかというのはあまり意味のない論議であろうということで意見が一致したが、世の中には組織の中で力が発揮できる人間と、起業家としてこそ真価が光る人間とがいるように思う。

どちらがいいか悪いかということを論じている訳ではないが、組織に長いこと属していると個人でリスクやアドバンテージを評価してビジネスを実行に移すことは難しくなるし、ずっと個人として事業をしてきた人に明日から組織の中で働きなさいと言ってもたぶん間違いなくうまく行かないであろう。簡単に結論づけることはできないが、難しさは違うものの同程度の困難さを伴うと考えていいであろう。

アメリカでもこの状況は同じと思うが、日本と違って両方の状況に対応できる人たちが多いように思われる。これは英語で「ジョブホッピング」と呼ばれる転職を繰り返す人が多く、この転職を繰り返すプロセスで、大会社から小さなスタートアップ企業であるベンチャービジネスで働いたり、自分で会社をつくって運営してみたりする機会を経験している人間が多数であるからであろう。

もう１つの大きな違いは上記のような「転職」による「転身」が容認される社会的、ビジネス的、人々のビジネスマインド的な環境が整っていることである。大会社を辞めてピアノ屋さんを翌月から始めたところで「なんともったいない」といわれることはほとんどないだろう。前回の記事でも書いたが、日本では「転身」や「変身」をしようとすると社会的につまはじきにあっているような噂や人の陰口に耐えて行かなければならないように感じる。これに耐えうる精神力を保つのは容易ではない。善意の第三者（法律用語的には「利害関係の成立していない」部外者）も誹謗中傷に加担するような土壌とメンタリティのようだ。大企業は若手に「新しいアイディアを提案しろ」とはっぱをかけるが、アイディアを出そうものなら「新しいアイディアがうまく行かない1100の理由」を上げてつぶそうとする。こんな状態が3-4回続くと「アイディアを出さない方がまし」という結論になる。

小生は気が弱い方だと自分で思うし、人の中小誹謗に耐えて精神的な正常を保ちながら自分の事業を成功に導くほどの強靭な神経を持ち合わせている訳ではないことがよくわかっているので、少しでも明るい環境の中に身を置きたい。従って、アメリカの社会的ビジネス的な環境の方がはるかに精神衛生上望ましいと感じられる。英語にも「ヒポクラット」や「クリティックス」という単語があり、アメリカでも誹謗中傷がない訳ではない。ただ日本と比較するとものになる可能性を秘めたビジネスをつぶしてしまうほどの強さはないようだ。さらに誹謗中傷を乗り越えて行こうとする精神を賞賛する気風や、応援する強さが日本よりもけた違いに大きいのではないか? 逆もまた真なりと、反対意見に耳を傾け、尊重しようとする姿勢が違うのだ。

舟見@サンフランシスコ

筆者の執筆活動：
カリフォルニア在住ブロガーレポート「California Fine Days」 http://www.olivemart.net/news_ex/newsdisp.php?m=0&i=11
オリーブ・ニュースX【SFレポート】 http://www.olivemart.net/news_ex/
ニフティ語ろ具「サンフランシスコ歳時記」 http://golog.nifty.com/

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